前以太坊基金会负责人起诉 Vitalik 与基金会，称牵头反对「切腹条款」、确诊癌症后遭解雇
北京时间Techub News ↗
事件摘要
11月4日，一份55页起诉书递交至美国科罗拉多州联邦地区法院，被告为以太坊基金会及Vitalik Buterin，原告为前以太坊基金会负责人。起诉书援引基金会今年3月发布的使命文件《EF Mandate》中「异见要付出高昂代价」一语，指基金会未将该原则适用于自身员工。原告称其牵头反对文件中的「切腹条款」，并在确诊癌症后遭解雇。
业务影响
本案把基金会内部治理文件与劳动雇佣关系直接挂钩：原告主张《EF Mandate》所宣示的原则构成对其雇员待遇的约束，而基金会是否受该文件约束、解雇决定与原告反对立场及病情之间是否存在因果，均需由法院认定。对在开曼、瑞士等地设有基金会或协会架构的Web3项目方而言，治理文件中的表态性条款一旦被用于雇佣或 contributor 关系，可能成为诉讼中的合同或政策依据，起草时需区分宣示性表述与可执行义务。
建议关注
- 核对《EF Mandate》中「切腹条款」的具体表述与适用范围
- 确认起诉书列明的诉讼请求与被告主体
- 关注法院对基金会治理文件效力的认定