以太坊基金会前员工起诉基金会及Vitalik Buterin

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事件摘要

11月4日,以太坊基金会前协议支持负责人Kayleen Fulton在美国科罗拉多州联邦地区法院起诉以太坊基金会关联实体、联合执行董事Bastian Aue及以太坊联合创始人Vitalik Buterin等人。诉状称,Fulton于3月24日向基金会领导层书面披露癌症诊断,次日与同事组织53名员工联署,反对被要求认可一份包含自杀誓约的内部文件;4月6日,她与另一名组织者被解雇。她据此提出残障歧视、报复及干预家庭医疗休假权利等诉求。上述内容为原告主张,案件尚处诉讼阶段。

业务影响

若诉状主张成立,争点在于基金会以内部文件作为雇佣条件、并在员工披露残障状况和组织联署后作出解雇决定,是否构成残障歧视与报复,以及是否干预了家庭医疗休假权利。对在美设有实体或雇佣员工的Web3组织而言,内部行为准则、联署与申诉渠道、解雇决策的记录方式都可能成为诉讼中的证据,雇佣条件与纪律处分应经法律审核后再推行。目前仅为原告单方主张,责任尚未经法院认定,不宜据此判断基金会已违法。

建议关注

  • 核对内部文件是否被设为雇佣或留任条件
  • 核对解雇决策的书面记录与作出时间
  • 核对美国实体雇佣合同中休假与反报复条款