以太坊基金会「异议」风波:联名信两位发起人遭解雇,诉讼揭开内情
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事件摘要
以太坊基金会前协议支持负责人凯琳·富尔顿(Kayleen Fulton,网名 Nixo)已向美国科罗拉多州联邦法院提起诉讼,起诉状披露了基金会今年多名核心贡献者离职的内情。诉状称,联合执行董事巴斯蒂安·奥厄(Bastian Aue)要求员工签署支持《使命宣言》的承诺,否则视为离职;协议组 53 人联名反对,两名联名信组织者随后于 4 月 6 日被解雇。基金会于今年 3 月 13 日发布《使命宣言》,将其描述为兼具章程、宣言和内部行动指南三重性质的文件,核心为 CROPS,即抗审查性、开源、隐私与安全。诉状还称,时任联合执行董事兼董事会成员王晓玮曾指出员工提出的疑虑对基金会未来至关重要,维塔利克·布特林则支持保留引发争议的切腹条款,并为签署要求及解雇决定辩护。案件目前处于诉讼阶段。
业务影响
这起诉讼把以太坊基金会的内部治理争议带入美国联邦法院程序,争议焦点在于管理层以签署《使命宣言》承诺作为留任条件、并对联名反对者作出解雇决定是否正当。对在开发生态中依赖基金会资助、雇佣关系或治理表态的项目与团队而言,需要区分基金会作为雇主的内部管理权限与其对外宣称的去中心化价值观之间的张力,评估公开表达异议可能带来的合作与资助关系变化。案件尚在诉讼阶段,指控内容未经法院认定,现阶段不宜据此推定基金会对外资助或生态政策已发生改变。
建议关注
- 核对起诉状所列被告、诉求及案件所处程序阶段
- 核对《使命宣言》签署要求与解雇决定的具体条款
- 核对自身与基金会的资助、雇佣或合作协议中的相关约定